勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
公司不發工資去哪裡投訴
根據你的問題解答如下：勞動者遭遇用人單位不發工資，可以向當地的勞動監察大隊進行投訴：
一、投訴文書應當載明的事項：
1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯絡方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、電話
2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
二、舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監察機構應當為其保密。應投訴人要求，勞動保障監察機構應當告知其處理結果。
