競業限制沒有約定補償金是否生效
1、競業限制協議中沒有約定補償金，但是其他條款完備合法的，自當事人均簽字蓋章後生效。2、當事人可以在生效後協議補充，或者變更原協議的內容。
3、當勞動者遵守競業限制約定時，單位需要依法支付補償金。
4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
