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合同法疑難案例研究
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合同法原則
案例
到底都有哪些呢?
《勞動合同法》第3條明確了訂立勞動合同的原則包括以下5方面內容:1.
合法
;2.公平;3.平等自願;4.協商一致;5.誠實信用。而在《
勞動法
》第17條,合同法原則案例確立的勞動合同的訂立原則僅有以下3方面內容:1.平等自願;2.協商一致;3.不得違法。二者相比,《勞動合同法》增加了“公平”、“誠實信用”的規定。這樣規定體現了“公平”對於勞動者的現實意義,而“誠實信用”對於倡導誠實美德,促進和諧勞動關係的建立也起到了積極作用
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