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勞動爭議仲裁時效是什麼規定
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勞動
爭議
仲裁時效是什麼規定
勞動仲裁
時效的規定:當事人申請勞動仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日算起;如果勞動關係存續期間因
拖欠
勞動報酬發生爭議的,則不受上述限制,但是勞動關係
終止
的,當事人應當自勞動關係終止之日起一年內提出仲裁的申請。
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