勞動關係轉移到新公司

原公司將勞動關係轉移到新公司的賠償問題

您好，可以要求原單位進行工齡補償，但是勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。