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辭職被要求賠償培訓費如何處理
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辭職被要求賠償培訓費如何處理
辭職被要求賠償培訓費的處理是,如果是違反勞動合同,要賠償培訓費。在合同期內辭職,而且參加過公司組織的培訓;
必須在公司
服務
多少年的,而且按服務年限來分攤培訓費,勞動者在約定服務期辭職的,那麼賠償為分攤完的培訓費。
【法律依據】根據《勞動合同法》第二十二條,用人
單位
為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的;
可以與該勞動者訂立
協議
,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
標籤:
賠償
培訓費
辭職
勞動關係
勞動糾紛
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