勞動糾紛用人單位證據

臨時工與用人單位勞動糾紛

你好！ 如你2006年-2011年確實在那工作，可以按照事實勞動關係要求相關賠償。 1、未籤勞動合同雙倍工資。 2、經濟補償金.按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付 一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 3、要求用人單位補交社會保險等。