對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
勞動法加班費多少錢一個小時
《勞動法》第四十四條 規定
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
對該條做一下解讀，安排勞動者延長工作時間的是指工作日加班，休息日是指週六週日，法定休假日是指國定假，每年11天，元旦新年1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
多少錢1小時，要看你的月工資是多少，用你的工資數額除以21.75再除以8就是你的每小時工資數額，如果遇到加班，就用這個每小時工資數額乘以150%，200%或者300%就可以了。
