勞動合同經人社局備案是不是就有編制
不一定，勞動合同並不是必須要到人社局進行備案，勞動合同的備案和員工是不是編制也沒有任何的聯絡。根據個別地方政府部門的規定，勞動合同需要到當地人力資源和社會保障部門辦理備案手續的，由單位負責辦理。
《勞動合同法》規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。因此，勞動合同備案不是勞動合同的必經程式。
目前，需要辦理勞動合同備案手續的地方已很少。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
