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勞動合同一般籤幾年

根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：

1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月

2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期

3、以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。

因此對於勞動合同一般籤幾年這個要看是什麼樣型別的勞動合同。