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員工工齡和是否繳納養老保險沒有關係,只要員工工作時間段都是可以計算為工齡的。
而養老保險待遇是按照繳納養老保險的年限計算,補交了之後補交的年限依然是可以進行累積的。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
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