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醫療期間合同到期怎麼處理
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醫療期間合同
到期
怎麼處理
醫療期間合同到期,一般情況下,勞動合同
期限
應當依法順延至醫療期結束。如果用人
單位
單方面要求解除勞動合同的,應支付賠償金,賠償金一般按工齡來支付,滿一年支付一個月。 法律依據
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條
企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
標籤:
醫療
勞動糾紛
到期
勞動保障
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