代簽的勞動合同效力怎麼進行認定
代簽的勞動合同一般認定為無效。但是勞動者本人委託他人代簽系勞動者真實意思的反映，代簽人在授權範圍內訂立合同且不違反法律法規規定的，合同有效。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定，下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。 法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款
下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
