癌症員工醫療期內解除勞動合同

醫療期內解除勞動合同

您好，根據勞動合同法規定，醫療期內不得解除勞動合同，如果解除那是無效的也是違法的。但如果醫療期內嚴重違法違紀，具有勞動合同法第三十九條規定情形之一的，用人單位可以解除合同。如非嚴重違法違紀，解除合同屬於違法解除合同，依據勞動合同法第四十八條和八十七條規定，勞動者可以主張繼續履行合同或者二倍經濟補償金的賠償金，即本單位工作年限每年兩個月本人工資，滿半年不滿一年的按一年計算，不滿半年的按半年計算。