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產假績效工資扣不扣
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小產假績效工資扣不扣
《
勞動法
》第五十一條規定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人
單位
應當依法支付工資。這裡的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資,不包括加班費和公司其它獎勵等。事實上,
生育
津貼也是由
社保
機構發放,不足差額由公司或者單位自行補足。通常情況下,績效工資是要根據工作成果來確定數額的,因此,在
婚假
和產假中是要扣除績效工資的。所以說,產假扣績效獎金。
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勞動糾紛
工資福利
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