勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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代通知金要交稅嗎
我國勞動法及相關規定沒有代通知金的概念，這個主要是勞動實踐中的一個通俗說法，意思指用人單位在提出解除或終止與勞動者的勞動合同時，應該提前一個月通知勞動者，如果不提前一個月通知，就向勞動者支付一個月工資代替。如勞動者一次性取得的該通知金超過當地上年度職工平均工資的3倍，則需要繳納個人所得稅。否則，就不繳納。
