勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
失業保險可以享受的待遇有哪些
1、享受的待遇有哪些
參保人員在滿足領取失業保險金條件後，享受以下待遇：領取失業保險金，每月430元;領取失業保險金期間門診醫療補助金，每月21.5元;領取失業保險金期間女性生育的享受女性失業人員生育補助金，期間死亡的失業人員享受喪葬補助金;領取失業保險金期間可免費享受職業培訓。
2、 領取失業保險金的期限為多久?
累計繳費時間滿1年不滿5年的，繳費每滿1年領取1個月的失業保險金，但領取期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業金的期限最長為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月;重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但最長不得超過24個月。
上海五險一金佔工資比例等方面的問題如山所述，五險一金在工資中所佔的比例是固定的。具體的比例是由國家統一進行規定的，各省市可以根據自己省市的實際經濟水平以及其他的參考數值進行適當合理的調整。用人單位必須嚴格按照國家規定的比例進行繳納和代替員工繳納應繳的部分。
