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產假迴歸工作崗位
法律
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產假工資及工作崗位調動
依據相關法律規定,勞動者在法定休假日用人
單位
應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者
生育
或者
實施
計劃生育手術依法享有休假期間,用人單位應當支付其工資,勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
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