新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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簽訂客戶資料保密協議書都需要注意什麼？
以下是簽訂客戶資料保密協議書都需要什麼？的解答1、 需要保密的資訊
本協議中所涉及到得所有甲方提供給乙方註明為保密的資料，包括：計算機軟體、資料、協議、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了資訊，則甲方應在該資訊傳送5日內以書面形式通知乙方。
2 、保密責任
a. 乙方必須採取有效的安全措施和操作規程防止甲方的保密資訊不被洩露。
b. 乙方不可把祕密洩露給第三方，只允許把資訊透露給乙方的管理級人員、簽約者。
c. 乙方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權註釋，客戶資料保密協議書且不經甲方的允許，乙方不能複製拷貝以及轉移。
d. 乙方應採取儘可能的措施對所有來自甲方的資訊嚴格保密,直到服務結束後，訊息公開。
