合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
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勞動合同沒有簽定工作地點，公司搬遷算變更合同
勞動合同雖未約定工作地點，但工作地點就是簽定勞動合同後用人單位所在的地點。nn用人單位遷移，屬重大變化！但這不影響勞動合同的履行。只有在因變化導致勞動合同無法履行的情況下，單位方可同勞動者協商並在不能達成一致意見情況下解除勞動合同。而作為勞動者，在因變化導致勞動者履行困難且單位也未提供履行合同的便利的情況下，方可解除勞動合同並獲得經濟補償金！
