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拿走勞動合同告公司
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解除勞動合同告知書
解除勞動合同告知書1.經當事人協商一致; 2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的; 3.勞動者嚴重違反
單位
規章制度
的; 4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的; 5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係,對完
成本
單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;
標籤:
勞動合同
拿走
勞動糾紛
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