勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
辦理喪葬費審批手續的流程
(一)由單位到退幹辦辦理核減工資手續——喪葬費由單位將申請報告以及所有證明(戶口登出證明原件及影印件、火化證原件及影印件、個人工資表)送交退幹辦稽核——送交局領導審批——通知單位
(二)辦理喪葬費審批手續所需材料：
1、申請喪葬費等費用單位應提交相關的函或報告(函或報告樣式見附件二);
2、戶口登出證明原件及影印件;
3、火化證原件及影印件;
4、死亡前一個月的工資單;
5、審批遺屬定期定額補助的條件：(1)遺屬年滿50週歲且無固定工作、無固定收入及無社保;(2)遺屬還在就學中。
(三)審批遺屬定期定額補助所需材料：
(1)三份遺屬生活困難補助申請表;
(2)遺屬戶口簿、身份證原件及影印件;
(3)遺屬所在社群證明(證明去世人員與遺屬關係，且遺屬無固定工作無固定收入無社保，除夫妻外，其他遺屬關係如父子等還需證明有幾個兄弟姐妹)或遺屬所在學校就學證明。
