勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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你好，深圳社保異地生育報銷比例是多少要看當地經濟水平。一般來說，異地生育社保基金的支付範圍包括：生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用。參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的，產假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。按照規定，女職工正常生育的產假為98天;已婚婦女滿24歲後初育為晚育，產假可增加30天，並可額外申請晚育津貼。生育津貼就是產假工資，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育醫療費用一般包括產前檢查費用以及生產費用。本地職工和非京籍職工享受同等待遇。
生產前，參保職工應辦理生育住院，同時申請辦理生育險。本地職工(夫妻中一方為本市戶口即可)應當出具《北京市生育服務證》; 異地生育社保職工需提供《北京市外地來京人員生育服務聯絡單》(生育保險專用)(以下簡稱《專用聯絡單》)。辦理《專用聯絡單》時，需持本市社保卡或《醫療保險手冊》、戶籍所在地街道(鄉鎮)以上計劃生育行政部門出具的生育證明、夫妻雙方單位出具的婚姻生育情況證明(有效期為一年)等材料。分娩當次產生的醫療費用，實時結算。
生產後，參保職工可報銷產前檢查費用(限額報銷1400元)、申請領取生育津貼。此時，需要提供《生育服務證》或《專用聯絡單》、社保卡、北京市定點醫療機構出具的嬰兒《出生證明》以及醫院所有原始收費憑證、醫療明細單、處方等。申請晚育津貼，需額外提供《結婚證》以及就診醫院《診斷證明書》等。詳細情況可以諮詢所在單位人事部門。
