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用人單位終止勞動合同的條件有哪些
法律
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用人
單位
終止勞動合同的條件有哪些
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。
2、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。
4、被依法
追究
刑事
責任的等。
標籤:
勞動合同
用人單位
終止
勞動糾紛
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