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試用期內無理解除合同需補償
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試用期內懷孕
解除合同
試用期不符合錄用條件需要
單位
舉證證明,並且法律上也是從嚴把握的。 如果是這樣,單位屬於違法解除勞動合同,你可以要求繼續履行或者賠償。當然,你選擇要求繼續履行更加有利。還有,可以要求單位補繳試用期的
社保
。我們的
勞動法
非常保護孕婦。你勝訴的可能性還是很大。
標籤:
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補償
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無理
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