沒簽合同欠保證書

員工不籤合同保證書的話應該怎麼處理啊？

　跟公司未籤勞動合同，簽了一份保證書，保證書不能等同於勞動合同的法律效力，屬於用人單位違反《勞動合同法》規定。 　　?自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 　　自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，員工不籤合同保證書若勞動者無過錯情況下，用人單位屬於違規解除勞動合同，需要按照第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。