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終身勞動合同解除後一般如何賠償
法律
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終身勞動合同解除後一般如何賠償
1、終身勞動合同一般是指無固定
期限
的勞動合同,如果用人
單位
違法解約的,需要確定勞動者在本單位的工作年限,每滿一年就賠償其二個月的工資;
2、或者依法繼續與勞動者履行原勞動合同。
3、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟
補償
按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
勞動糾紛
賠償
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