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試用期解僱員工需要賠償嗎
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試用期解
僱員
工需要賠償嗎
根據《勞動合同法》第二十一條規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人
單位
不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。
法律依據
:
《勞動合同法》第二十一條
標籤:
員工
勞動糾紛
勞動合同
賠償
解僱
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