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可以的,對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認;勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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