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單位扣留勞動合同
法律
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因升學複習備考提前解除勞動合同,
單位
是否可以扣留員工檔案?
你可將欠加班工資作為
解除合同
的理由最好提前三十日用書面方式通知解除,先通過郵政特快方式註明是解除勞動合同的通知內容寄給單位,再過幾天查詢以固定證據.再向單位遞交一份,最好叫其簽收.以被迫解除合同的,不僅沒有違約金,還可在解除合同時要求單位給每工作一年的一個月工資的經濟
補償
金,且可在解除合同之日起六十日以內提起勞動爭議仲裁,.建議請律師全面性維權.
標籤:
勞動糾紛
單位
勞動合同
扣留
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單位與單位合併勞動合同
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