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勞動合同簽了沒給員工
法律
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勞動合同
簽了
沒給員工需要怎麼解決的呢?
關於勞動合同簽了沒給員工這個問題, 勞動合同由用人
單位
與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 由此可見:勞動合同經用人單位與勞動者簽字或者蓋章已經生效。但用人單位沒有將勞動合同交給勞動者違反了《勞動合同法》。勞動者有權通過向勞動監察大隊投訴,要求勞動
行政
部門責令用人單位改正,給勞動者造成損害的,勞動者有權要求用人單位給予賠償。
標籤:
勞動合同
員工
勞動糾紛
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