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公司沒有給員工簽訂勞動合同
法律
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公司沒有和員工
簽訂
勞動合同
公司沒有和員工簽訂勞動合同是違法的。 如果用人
單位
沒有和職工簽訂書面勞動合同的,職工可以向當地勞動監察部門投訴,由勞動監察部門責令單位簽訂勞動合同。並且,職工可以要求單位支付最多11個月的雙倍工資。 如果單位未
繳納
社保
的,職工也可以同時在向勞動監察部門投訴時,要求單位補繳社保。
標籤:
員工
勞動糾紛
勞動合同
簽訂
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