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懷孕白領遭公司解僱 | 職工該如何辦
法律
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懷孕白領遭公司解僱,職工該如何辦
1、可以拿起法律武器要求支付經濟
補償
。
2、如果懷孕
女職工
同意
單位
的提議,與單位解除勞動合同,那麼,單位應該給經濟補償金。
3、具體數額為:經濟補償金=工作年限×你的月工資。如果你的月工資低於企業所在地的
最低工資
標準,按照最低工資標準計算。
標籤:
解僱
白領
懷孕
職工
勞動關係
勞動糾紛
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