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勞動合同到期還在工作
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勞動合同到期後
單位
不續簽還在繼續工作怎麼處理
你好勞動合同到期後單位不續簽,勞動者還在繼續工作,按照《勞動合同法》規定要求,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作
簽訂
無固定期勞動合同,用人單位單方面解除勞動合同,若勞動者無過錯情況下,用人單位屬於違規解除勞動合同,需要按照《勞動合同法》第47條規定的經濟
補償
標準的二倍向勞動者支付賠償金。
標籤:
勞動糾紛
到期
勞動合同
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