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試用期超過法定期限的怎麼處理
法律
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試用期超過法定
期限
的怎麼處理
1、試用期超過法定期限,勞動者可以向勞動
行政
部門舉報、投訴,由勞動行政部門責令改正;
2、違法約定的試用期已經履行的,由用人
單位
以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
3、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
標籤:
法定期限
試用期
勞動糾紛
勞動合同
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試用期的法定期限
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