勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我想要諮詢下老闆拖欠工資打110有用嗎？
根據我國規定老闆拖欠工資打110有用嗎根據實際情況打110是沒有實質性的作用的。老闆不給工資，可以採取以下行動：
第一，直接拿著老闆僱傭你的憑證以及你付出勞動的憑證去勞動部門告發他，當然可以先協商解決，如果不肯再採取第二步。第二，將老闆告上法庭，當然雖然成功的機率不是很大，但是還是要維護自己的權益。還可以給110打電話，報案，有人無故侵佔他人財產，工資屬於你的合法收入，屬於你的財產，老闆應該發給你。
