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勞動合同解除的賠償金
法律
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勞動合同解除賠償金
勞動合同法相關法條: 第三十八條 用人
單位
有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的
規章制度
違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、
行政
法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
標籤:
勞動合同
賠償金
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