勞動保障監察現場檢查

您好，我是公司員工，給我簽訂勞動合同，但是沒有給我，沒有給我上五險，現

未籤勞動合同需賠雙倍工資： 根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的 ，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。