勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
先在昆明上班，單位給買了社保和醫保。3年後在成都上班，單位也買了社保和醫保能轉嗎？
你好，可以轉，兩個合併。原參保地社保機構開具的《基本養老保險參保繳費憑證》；原參保地建立的可認定參保人蔘加工作時間、參保時間的相關人事檔案材料；與現用人單位簽訂的勞動合同；正式調入人員還需提供經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動調入手續。如採納請好評
