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私營企業勞動關係解出
法律
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私營企業破產,有事實勞動關係員工能得到什麼
補償
1、企業破產需要向勞動者給予經濟補償,其標準為:按勞動者在本
單位
工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。2、如果勞動者工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,則按當地職工月平均工資三倍的
數額
支付。向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過12年。3、“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
標籤:
勞動
勞動關係
勞動糾紛
私營企業
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