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哺乳期內可否終止勞動合同
法律
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哺乳期內可以解除勞動合同嗎
女職工在哺乳期內,用人
單位
不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同,是違反我國法律規定的行為。用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的,應當依照經濟
補償
標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《女職工勞動保護特別規定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、
生育
、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
標籤:
勞動糾紛
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