什麼情況下公司可以單方面解除勞動合同

什麼情況下公司可以單方面解除勞動合同

1.過錯性辭退，即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。
2.非過錯性辭退，即勞動者本人無過錯，但由於主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程式後有權單方解除勞動合同。
3.經濟性裁員，經濟性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經營管理，因經濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但佔企業職工總數10%以上的勞動者。