![合同到期員工不願續約是否可以要求要賠償金]( "合同到期員工不願續約是否可以要求要賠償金")
一、合同到期員工不願續約是否可以要求要賠償金
合同到期員工不願續約是否可以要求要賠償金為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的話，可以要求經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、工程施工合同無效後違約金要不要賠償
一般工程施工合同無效後是不需要交違約金。無效合同自始沒有效力，也就不存在違約情形，不需要賠償違約金。違約金，是指合同的一方當事人不履行或不適當履行合同時，按照合同的約定，為其違約行為支付的一定數額的金錢。違約金一般分為懲罰性違約金和補償性違約金，兩者均屬於擔保物權的擔保範圍。
所謂無效合同，是相對於有效合同而言的，它是指合同雖然已經成立，但因其在內容或形式上違反了法律、行政法規的強制性規定和社會公共利益，因此應確認為自始無效的合同。
存在以下情形會導致合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，即合同不是在意思表示真實的情況下訂立的；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）行為人在訂立合同時不具有相應的民事行為能力；
（六）違反法律、行政法規的強制性規定。
無效合同的條件主要包括：
1、合同條款違反法律、行政法規的強制性規定；
2、合同雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
3、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
4、行為人與相對人以虛假的意思表示而訂立合同等其他條件。
無效合同的特徵：
1、具有違法性，所謂違法性，是指違反了法律和行政法規的強制性規定和社會公共利益。
2、具有不履行性，不履行性是指當事人在訂立無效合同後，不得依據合同實際履行，也不承擔不履行合同的違約責任。
3、無效合同自始無效，無效合同違反了法律的規定，國家不予承認和保護。一旦確認無效，將具有溯及力，使合同從訂立之日起就不具有法律約束力，以後也不能轉化為有效合同。
《民法典》第一百五十五條，無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。
三、工程施工合同無效後違約金是否能要賠償
一般工程施工合同無效後是不需要交違約金。無效合同自始沒有效力，也就不存在違約情形，不需要賠償違約金。違約金，是指合同的一方當事人不履行或不適當履行合同時，按照合同的約定，為其違約行為支付的一定數額的金錢。違約金一般分為懲罰性違約金和補償性違約金，兩者均屬於擔保物權的擔保範圍。
所謂無效合同，是相對於有效合同而言的，它是指合同雖然已經成立，但因其在內容或形式上違反了法律、行政法規的強制性規定和社會公共利益，因此應確認為自始無效的合同。
存在以下情形會導致合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，即合同不是在意思表示真實的情況下訂立的；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）行為人在訂立合同時不具有相應的民事行為能力；
（六）違反法律、行政法規的強制性規定。
無效合同的條件主要包括：
1、合同條款違反法律、行政法規的強制性規定；
2、合同雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
3、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
4、行為人與相對人以虛假的意思表示而訂立合同等其他條件。
無效合同的特徵：
1、具有違法性，所謂違法性，是指違反了法律和行政法規的強制性規定和社會公共利益。
2、具有不履行性，不履行性是指當事人在訂立無效合同後，不得依據合同實際履行，也不承擔不履行合同的違約責任。
3、無效合同自始無效，無效合同違反了法律的規定，國家不予承認和保護。一旦確認無效，將具有溯及力，使合同從訂立之日起就不具有法律約束力，以後也不能轉化為有效合同。
《民法典》第一百五十五條，無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。
通過上述文章中的內容，相信大家已經對合同到期員工不願續約是否可以要求要賠償金問題有了一定的瞭解，建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識，才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。針對上述文章中的問題，如果您還有不清楚需要了解的地方，可以直接點選下方“立即諮詢”按鈕和律師進行線上溝通。
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2023-12-061199次閱讀文章願意付違約金要求毀約合同可以嗎
2022.12.221447次閱讀圖文違約方能否要求繼續履行合同違約方能要求繼續履行合同。但繼續履行合同必須是存在繼續履行的可能性，而且繼續履行存在必要性。繼續履行是否必要是以履行費用為標準來判斷的，繼續履行費用過高，勢必破壞當事人之間的利益平衡，就不能適用繼續履行的責任形式。
2023-12-05821次閱讀文章願意付違約金要求毀約合同能夠嗎
2023.04.251318次閱讀圖文要求繼續履行合同能不要違約金嗎如果一方違約，守約方要求違約方繼續履行合同的，可以不要違約金，違約責任如何承擔有當事人之間自行協商。違約責任的承擔方式包括繼續履行、支付違約金、採取補救措施等多種方式，承擔何種違約責任由當事人自己決定。所以如果協商一致可以要求違約方繼續履行合同不要違約金。
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2023.03.0467226次閱讀圖文合約到期不跟員工續約,需要賠償嗎?勞動合同到期不續簽的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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協議,現在辭職不幹了,但是合作協議要求合作協議期間內不能幹同行合理麼?
2023-12-31 21:40:58網友提問已工作三年公司沒給我們籤勞動合同?
2023-12-31 21:25:59網友提問勞動合同到期沒有提前通知不續簽的怎麼賠償?
2023-12-31 20:54:12網友提問無故被辭退，還不籤勞動合同怎麼辦?
2023-12-31 20:09:42網友提問這個怎麼辦,辭職的話會有違約金,然後簽了合同兩年的說不幹了?
2023-12-31 19:18:18網友提問退休返聘一年合同沒到！單位單方面解除需要申請補償嗎？
2023-12-31 18:57:58網友提問付出實際勞動但是沒有籤合同怎麼辦?
2023-12-31 18:49:26網友提問勞動合同要到期了，老闆未提前通知辭退，當天就讓我走人了，我想問一下這種情況是怎麼補償的?
2023-12-31 17:59:20網友提問沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎?
2023-12-31 14:04:27網友提問
