一、勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
(一)關於勞動爭議調解仲裁法第四十七條第(一)項的適用
1.“勞動報酬”爭議。勞動報酬，包括計時(件)工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及病假工資、停工留薪期工資等特殊情況下支付的報酬。
2.“工傷醫療費”爭議。工傷醫療費，包括掛號費、檢查費、治療費、化驗費、手術費、住院費、藥費、住院伙食補助費、跨統籌地區就醫的食宿費、交通費等與工傷或者職業病治療有關的費用等。
3.“經濟補償”爭議。經濟補償主要包括：
(1)勞動合同法第二十三條規定的競業限制經濟補償;
(2)勞動合同法第四十條規定的用人單位未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資;
(3)勞動合同法第四十六條規定的經濟補償。
4.“賠償金”爭議。賠償金主要包括：
(1)勞動合同法第八十二條規定的未訂立書面勞動合同、無固定期限勞動合同的第二倍工資;
(2)勞動合同法第八十三條規定的違法約定試用期並已經履行的賠償金;
(3)勞動合同法第八十五條規定的加付賠償金;
(4)勞動合同法第八十七條規定的違法解除、終止勞動合同賠償金。
(二)關於勞動爭議調解仲裁法第四十七條第(二)項的適用
1.“工作時間”爭議。工作時間，包括執行標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制以及非全日制用工工時制等工作時間。爭議涉及具體支付金額的，可以不受“當地月最低工資標準十二個月金額”的限制。
2.“休息休假”爭議。休息休假，包括法定節假日、休息日、帶薪年休假，以及病假、產假、哺乳假、計劃生育假、婚喪假等休息休假。爭議涉及具體支付金額的，可以不受“當地月最低工資標準十二個月金額”的限制。
3.“社會保險”爭議。社會保險待遇主要包括：
(1)勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受醫療、工傷和生育保險待遇;
(2)用人單位依法為勞動者繳納了工傷保險費，用人單位應當依法承擔的部分工傷保險待遇。
上述工傷保險待遇包括：傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金、喪葬補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，但不包括工傷醫療費。
二、勞動仲裁不服上訴要幾天可以開庭
勞動爭議是一裁二審制，對仲裁結果不服到基層法院起訴，基層法院審理勞動爭議案件的時限是從立案起三個月內結案，特殊情況下可以延長，但一般不會。基層法院的判決如果不服，雙方均可向中院上訴，至此才終審。
終局裁決的勞動仲裁裁決書上會對裁決型別做明確記載。對於應當屬於終局裁決而未記載終局裁決的情況，容易因程式原因被執行法院駁回或者被要求補正等。為防範程式瑕疵導致勞動者發生無畏的程式拖累，建議在仲裁庭審中提示涉案勞動爭議適用終局裁決。
從上面的內容中我們可以知道，如果遇到勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題，因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識，才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。
網站地圖更多#勞動糾紛相關法律知識
2.0w 瀏覽文章勞動仲裁中經濟補償如何算1.7w 瀏覽文章勞動仲裁的經濟補償金如何算的1.8w 瀏覽文章勞動仲裁申請的經濟補償如何算1.6w 瀏覽文章勞動仲裁的經濟補償金如何算1.6w 瀏覽文章勞動仲裁中如何算經濟補償1.1w 瀏覽文章勞動仲裁法中經濟補償金如何算1.7w 瀏覽文章勞動仲裁的經濟補償如何算1.7w 瀏覽文章勞動仲裁經濟補償如何算2.1w 瀏覽文章勞動仲裁判決之後多長時間可以拿到離職證明？2.0w 瀏覽文章勞動仲裁一般要多長時間結案2.1w 瀏覽文章勞動仲裁程式要多長時間時間結束1.3w 瀏覽文章勞動仲裁需要多長時間時間做出裁決1.9w 瀏覽文章勞動仲裁程式的時間要多長時間1.3w 瀏覽文章勞動仲裁走程式多長時間時間2.5w 瀏覽文章沒簽勞動合同勞動仲裁要多長時間？1.6w 瀏覽文章沒有勞動合同是否能夠申請勞動仲裁？1.4w 瀏覽文章被違法辭退要經濟補償金仲裁時效是多長時間1.6w 瀏覽文章解除勞動合同與違約責任糾紛的仲裁時效是多長時間1.1w 瀏覽文章勞動仲裁裁決時間是多長時間1.5w 瀏覽文章勞動仲裁程式最長時間是多長時間更多#勞動仲裁相關
諮詢對仲裁委仲裁不服，且仲裁委知道錯判但屬終局裁決，怎麼辦432次閱讀圖文仲裁終局有哪些情形下列勞動爭議，除另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。2024-02-231218次閱讀文章勞動仲裁委終局裁決的情形有幾種2023.03.062346次閱讀諮詢什麼情況下勞動仲裁是終局裁決417次閱讀圖文仲裁是一裁終局嗎是的。仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當事人之間的糾紛，一經仲裁審理和裁決即告終結，該裁決具有終局的法律效力。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。2024-03-021166次閱讀文章勞動仲裁委的終局裁決有什麼情形2023.03.022188次閱讀諮詢哪些情況下勞動仲裁是終局裁決348次閱讀圖文勞動仲裁是一裁終局嗎?勞動仲裁一般不是一裁終局的。但是屬於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議，是實行一裁終局的。2024-02-21847次閱讀文章勞動仲裁委的終局裁決有什麼情形2023.04.191414次閱讀諮詢勞動仲裁終局裁決如何申請執行471次閱讀載入更多更多勞動仲裁最新文章
員工申請勞動仲裁技巧有哪些1851次閱讀2024.04.12勞動仲裁贏的概率大嗎1891次閱讀2024.04.12勞務仲裁找什麼部門1547次閱讀2024.04.11怎麼申請勞動仲裁1375次閱讀2024.04.11勞動仲裁要花多少錢啊1422次閱讀2024.04.11
