一、洩露商業祕密的風險有哪些
1、給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有限徒刑，並處罰金;
2、給商業祕密的權利人造成損失數額在五十萬元以上的，屬於 給商業祕密的權利人造成重大損失,應當以侵犯商業祕密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
3、給商業祕密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的，屬於刑法規定的 造成特別嚴重後果,應當以侵犯商業祕密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
二、侵犯商業祕密的行為有哪些?
1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業祕密的;
2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的;
3、違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。
明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業祕密的，以侵犯商業祕密罪論處。
三、如何防範商業祕密洩露
(一)根據企業自身情況合理確定商業祕密的範圍從充分保護企業相關資訊角度出發，商業祕密範圍應該根據行業的通常情況和企業的具體情況合理確定。總的原則是，企業在日常經營管理過程中，可以考慮將具有經濟價值的所有資訊，包括紙質檔案和電子檔案列為商業祕密。
(二)嚴格控制接觸商業祕密人員範圍保密的實質就是控制接觸範圍。企業保密的基本原則，就是把商業祕密知悉範圍控制在不影響科研、生產和經營正常執行的最低限度。企業的一切保密管理行為都要把目標放在有效控制商業祕密的接觸範圍上，把重點放在知悉範圍內人員的管理上。
(三)與知悉商業祕密的人員簽訂保密協議 簽訂保密協議是必不可少的保護措施。
(四)應特別注意防範離職員工洩露商業祕密企業重點人員，如技術總監、生產技術骨幹、銷售總監或銷售骨幹人員等離職時，商業祕密洩露的風險最大，需要採取特別防範措施。筆者認為，企業至少應當採取以下措施：首先，要求並確認離職人員將所有從企業處獲得可能涉及商業祕密的檔案、電腦等物品全部交回。其次，與離職人員簽訂保密協議和競業禁止協議，約定違約責任，並按照國家規定全額支付保密費用和競業禁止補償金。最後，建立回訪制度。重點人員離職兩年內，企業應每半年回訪一次，或採取其他方法瞭解其就業工作情況，以便及時發現隱患，解決問題。
