企業拆遷補償主要分為三部分：
一是拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建築物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器裝置而生的補償;
二是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器裝置除錯修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;
三是基於拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
二、承租企業在拆遷前的準備
許多被拆遷企業、承租企業在面臨拆遷的時候，往往抱有一種“等”、“耗”、“拖”的態度。他們認為，只要我能拖得住撐得久，動遷組終會因為拆遷進度的壓力而接受被拆遷人提出的補償條件。事實上，這是一種非常錯誤的想法。
首先，法律上規定了“久拖不搬”的救濟手段。《國有土地上房屋徵收與補償條例》確立了行政強拆和司法強拆的兩種救濟手段，面臨被拆遷人、承租人“久拖不搬”的情況，拆遷人有權依照法律程度申請強制拆遷，被拆遷人、拆遷關係人意圖想通過“拖”的方式而阻止拆遷人的拆遷，這是不現實的想法;
其次，在以前的拆遷案例中確實存在因時間拖得過久，拆遷人給予被拆遷人較高補償的情況，但我們不能把給予較高補償的原因簡單歸於“等”、“耗”、“拖”。拆遷是一種依法而為之的法律行為，哪些專案應當補償、哪些情形應當照顧、基於何種標準補償，都是經由法律、法規、地方政策性檔案所規範的，所有的拆遷補償都是納入到法律、法規、政策性檔案中的，而不是拆遷人自主決定的事情。
再次，抱有“等”、“耗”、“拖”想法的被拆遷人往往把全部精力集中於補償款的安置上，而忽視了補償款分割的法律風險化解。上海偉聚律師事務所的律師在辦案的過程中，經常會遇到這種情況：在補償款談妥之前，被拆遷人、承租人往往站成一線，共進共退，以圖爭取更多的利益。而一旦補償款落實之後，被拆遷人、承租人以及拆遷關係人會因為之前的權屬約定不明而再起訴訟，請求法院依法為其進行動遷款的分割，拆遷之事本已麻煩甚多，再加上動遷款的分割，更容易出現親朋關係破裂、子女關係緊張的情況。而這一切，其實都可以通過拆遷前的準備，通過約定各方權利的方式，很容易地把拆遷後的法律風險給化解掉。但很多拆遷人、拆遷關係人並沒有注意到這一點，而徒增許多煩惱和糾紛。
當企業在租賃了廠房後出現了拆遷或者被徵收的情況下也是會影響到企業的經營情況，所以拆遷方也是需要對被拆遷人進行安置工作的，但是因為作為廠房的承租人不是廠房的所有權，所以在對廠房進行拆遷時也是不能享受廠房拆遷的相關補償費用，只能獲取安置補償費用。
