《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
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