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有关女职工的精选法律大全
有关女职工的精选法律大全
女职工权益保护专项集体合同(二)
2024-03-05
什么是女职工保护专项集体合同《女职工权益保护专项集体合同》,是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过集体协商签订的专项协议。《劳动合同法》第52条规定“企业...
劳动法女职工怀孕辞职
2023-11-23
怀孕女职工被逼辞职如何处理1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事,两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除劳...
女职工产假工资是公司发吗
2024-01-08
一、女职工产假工资是公司发吗产假期间的工资,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规...
能与孕期女职工解除合同的情形
2023-12-15
能与孕期女职工解除合同的情形专业律师法律分析:女职工有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成...
企业女职工50岁能退休吗
2023-12-13
企业女职工50岁能退休吗1、企业女职工50岁,连续工龄满十年的,可以退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女职工年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以退休;女年满四十五周岁,完全丧失劳动...
怀孕女职工劳动合同吗
2023-11-23
怀孕女职工能否解除劳动合同根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者...
女职工可以解除劳动合同吗50周岁
2024-01-13
女职工怀孕可以解除劳动合同吗原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两...
女职工有何特殊权益
2024-03-07
女职工有何特殊权益女职工拥有的特殊权益:(一)妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护;(二)用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;(三)对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单...
女职工50岁可以解除劳动合同吗
2024-01-13
女职工怀孕可以解除劳动合同吗原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两...
河北省灵活就业女职工退休年龄
2023-11-23
浙江省女干部女职工退休年龄浙江省女干部女职工退休年龄,女干部女职工退休年龄政策:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五...
怀孕女职工可以降薪吗
2023-12-13
怀孕女职工可以降薪吗公司对怀孕女职工降薪,应当与女职工协商一致。未经女职工同意,公司不得降低其工资标准。【法律依据】《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形;降低女职工的工...
武汉女职工产假规定
2024-03-02
男职工陪产假规定您好,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男...
女职工生育期间怎么支付工资 | 法律的规定是什么
2024-01-08
女职工生育期间怎么支付工资,法律的规定是什么律师解答女职工生育期间工资支付根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标...
山东省女职工产假规定
2024-02-01
山东省晚育产假规定包括节假日吗你好!产假共90天:30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。产假是按自然日来算的,不是按工作日,所以是...
现在女职工的退休年龄是多大年龄
2024-02-23
女职工多大年龄退休?关于女职工多大年龄退休可以分以下三点不同的情况:1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高...
53岁女职工工伤赔偿
2024-02-23
53岁女职工工伤赔偿规定如何呢?您好,建议委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金(九个月的本人工资)等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴...
女职工生育保险一般怎么报
2024-02-23
生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...
女职工产假绩效工资发放标准
2024-02-25
女职工产假期间工资发放标准劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15...
2023深圳市女职工产假
2024-02-25
关于深圳市女职工产假规定是怎样的啊一是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二是根据《广东省人...
劳动法女职工怀孕
2023-11-23
《劳动法》禁止安排女职工从事哪些劳动?《劳动法》关于女职工从事劳动法规:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国...
池州市青阳县女职工产假能休息多长时间
2023-12-30
池州市青阳县女职工产假能休息多长时间产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定:《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给...
女职工生育待遇是什么呢
2023-12-06
女职工生育待遇是什么呢女职工生育待遇:一、怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。二、女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。...
用人单位不得因女职工降低其工资
2024-02-24
用人单位不得因女职工降低其工资不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、...
南昌市进贤县产假女职工可以休息多久
2024-03-22
南昌市进贤县产假女职工可以休息多久产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假...
2023年形容蛇女职工退休年龄是多少
2023-11-23
女职工退休年龄是多少岁女职工退休年龄是多少岁是:从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个...
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