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试用期离职需要办理哪些手续
2019-05-17
想在试用期离职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。...
2018年签三方协议的注意事项是什么
2022-02-19
...
出纳的工作流程
2019-04-25
一、办理银行存款和现金领取。二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行账和现金帐,并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。1、会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收...
续聘申请书格式是什么
2020-11-05
尊敬的领导:第一部分:写明本人的入职情况。第二部分:写明取得的工作成果。第三部分:写明自身的成长及反思。第四部分,写明对工作、单位、领导同事的热爱,表达继续在此工作、奉献、成长的愿望。最后写落款和日期。法律依据:《...
辞职不批怎么办
2019-04-29
交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
被公司辞退怎么赔偿
2019-03-23
若用人单位与你协商解除劳动合同,应当按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解...
女职工在“三期”内可享受什么福利待遇
2019-04-12
女职工在“三期”内可以享受以下福利待遇:(1)可以依法享受产假;(2)可以依法享受生育津贴﹔(3)可以依法享受生育医疗费;(4)可以依法享受“三期”内的其他特殊劳动保护。用人单位未向“三期”内女职工提供法律规定的特殊劳动保护的,侵...
企业降薪辞职可以获取赔偿吗
2019-05-02
视具体情况而定。如果是用人单位擅自降薪,与劳动合同不符的,那么是可以要求赔偿的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
告到劳动监察大队后果
2019-03-23
告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动...
如何解雇员工
2020-02-20
1、如果劳动者有过失,则单位随时可以辞退劳动者;2、如果劳动者无过失,单位应当提前三十日或支付一个月的工资做代通金才能辞退;3、法律依据:(1)《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞...
劳动者主动辞职 | 能否得到经济补偿金
2019-03-22
《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
雇佣关系和劳动关系区别
2019-05-10
一是受国家干预程度不同。国家对劳动关系有强制的法律规定,劳动关系双方必须遵守,不得以合同排除法律的适用,而雇佣关系的本质是一种劳务关系,双方遵守意思自治原则,雇佣合同的内容双方可以约定,只要不违反社会公共利益和第...
怎么缴纳个人所得税
2019-04-17
工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额。应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确...
离职需要办理哪些手续
2019-05-17
办理辞职手续的程序是:1.辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有...
员工无故离职怎么处理
2021-06-11
遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形...
非全日制用工关系与劳务关系有什么区别
2019-03-21
二者的实际性质不同,前者为劳动关系,后者为劳务关系;前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务关系,具有隶属性,后者是平等主体之间形成的权利义务关系,不具有隶属性;前者劳动者需服从用人单位的规章制度,后者提供劳...
哺乳期的时间规定是怎样的
2019-03-22
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常...
工资赔偿n1怎么计算
2020-02-04
N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿,是代通知金。如果提前30天通知你了,那就没...
女性灵活就业人员多少岁退休
2019-03-23
一般来说,女性职工的退休年龄为五十岁,而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁,且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要...
辞职需要办理哪些手续
2019-05-17
办理辞职手续的程序如下:1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动法》第...
刚退休就死了养老金怎么办
2019-03-26
根据《社会保险法》规定,养老保险个人死亡的,个人账户余额可以继承。而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确,参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。1、可继承个人账户养老金企...
劳动关系建立日该如何确定
2019-05-10
劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。【法律依据】《劳动合同法》第7条,用...
哺乳期的工作时间怎么规定的
2019-03-22
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《女职工劳动保...
办理试用期离职需要哪些手续
2019-05-17
一般而言同正式员工离职一致,但试用期辞职仅需提前三日通知用人单位。具体为:1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存...
自动离职和辞退的区别是什么
2020-12-22
自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但...
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