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劳动法二胎产假规定是什么
工资福利律师解答
阅读(2.16W)
律师解析:
劳动法
规定
女职工
生育
享受不少于九十天的产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
标签:
劳动纠纷
产假
工资福利
二胎
劳动法
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